今年以来，巩义市就业局紧盯目标，明确责任，积极部署，从强化就业服务平台建设入手，全面落实就业扶持政策，积极开展各项就业技能培训，努力推进创业促就业工作，圆满实现了时间任务双过半。
巩义市就业工作实现时间任务双过半
今年以来，巩义市就业局紧盯目标，明确责任，积极部署，从强化就业服务平台建设入手，全面落实就业扶持政策，积极开展各项就业技能培训，努力推进创业促就业工作，圆满实现了时间任务双过半。 就业工作是市政府向市民承诺的十件实事工程之一。
为进一步扩大就业，让更多的下岗失业人员和农村劳动力尽快走上就业再就业和转移就业，巩义市就业局首先在搞好2011年“春风行动”和再就业援助活动的同时，在全市开展“三进五送”活动，组织人员进企业、进社区、进农户，开展送政策、送信息、送技术、送服务、送温暖活动，与基层群众广泛接触、面对面交流，并把征求意见表发放到各类服务对象手中，及时了解群众的心声。其次是采取“进单位，进社区”的方法，挖掘空缺岗位，使“4050”等就业困难群体及时走上公益性岗位就业；切实落实再就业优惠政策，发放《再就业优惠证》101本；代理档案813人，收取档案代理费16.83万元，代收代缴养老金915.47万元，申报社保补贴996人；三是召开企业及用人单位座谈会、外出务工返乡人员座谈会36场次，搜集发布各类空岗信息11000余条，占全年任务的73%；成功举办了大型“春季城乡就业现场招聘会”等6场现场招聘会，公共就业服务机构免费向进城务工者开放，免费提供就业信息和职业介绍等基本服务，实现介绍就业3135人，占年度目标的78%；四是通过扶持创业，扩大就业。投入1.04亿元创业小额担保贷款专项资金，加大自主创业、农村劳动力返乡创业资金扶持力度。
目前已审批小额贷款611笔，发放小额贷款208笔，共2080万元；为城镇自主创业人员发展壮大创业实体提供了资金保障，开创了“外出务工----返乡创业----带动就业”的转移就业工作新模式，实现了创业带动就业的倍增效应。五是全面开展免费技能培训工作，利用7家定点培训机构，重点开展“特色培训”、“订单培训”、“定向培训”和以校镇联合、校企联合、校村联合等形式开展的特色培训，有效增强了企业的核心竞争力和培训对象的就业竞争力。六是积极开展创建充分就业社区工作，全面落实扶持政策，大力开发岗位，重点解决“零就业家庭”等就业困难群体就业及强化就业和创业服务，实现了“零就业家庭”动态为零。
七是协助富士康招聘培训员工，加大劳务输出力度。截至目前，共向富士康输送合格培训员工1386人。
截至目前，巩义市已实现城镇新增就业5503人，占全年任务的56.73%；其中下岗失业人员再就业2239人，占全年任务的77.2%；“4050”人员再就业910人，占全年任务的65%。安置公益性岗位368人，占全年任务的52.57%；共接受农村劳动力求职登记15289人次，实现转移就业12300人，占全年任务的61.5%，就业前引导性培训13545人，占全年任务的67.73%，技能培训5301人，占全年任务的53.01%。
巩义市人社局 牛方方
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