为坚持和发展新时代“枫桥经验”，在更高层次上推进我区人民调解工作新突破，襄都区司法局召开“全区司法所工作第一次例会”暨“全区专职人民调解员第一次半月培训会”，参会的人员有各乡镇司法所所长、负责人和专职人民调解员共计30余人。
襄都区司法局召开司法所、专职人民调解员培训会
为坚持和发展新时代“枫桥经验”，在更高层次上推进我区人民调解工作新突破，襄都区司法局召开“全区司法所工作第一次例会”暨“全区专职人民调解员第一次半月培训会”，参会的人员有各乡镇司法所所长、负责人和专职人民调解员共计30余人。
会议对今年我区人民调解工作进行了统一安排部署，首先以全年工作时间分解人民调解重点工作安排；其次是对重点任务进行传达，一是狠抓规范建设，全面落实《全国人民调解工作规范》，进一步加强和规范人民调解“六统一”及“五落实”，尤其是制度统一和“以案定补”待遇落实问题；二是狠抓制度建设，会议提出各乡镇、村调委会要规范调解工作制度，调解流程公示公开，提高人民调解的公信力；三是狠抓能力建设，要求各级调委会积极吸收社会力量参与调解志愿队伍，对已经成立的专职调解员队伍做到资源优化，积极学习和参加培训，提高队伍调解技能和水平，推进人民调解队伍专业化建设。
四是狠抓实效建设，抓好常态化排查化解，做好重点工作领域的纠纷排查化解，实现“小事不出村、大事不出乡镇”。五是狠抓品牌建设，会议提出要在今年持续推进个人品牌调解工作室创建，挖掘优秀调解员，培树“党建+”调解品牌。
会上还强调了《襄都区人民调解委员会印章管理办法》，并对2022年我区人民调解卷宗“以案定补”做了统一安排部署，各乡镇司法所所长及负责人、各专职调解员对本次会议的安排和部署高度重视，认真学习，对全年人民调解工作有了基础认识和工作思路。襄都区司法局把人民调解工作列入全年司法行政工作重点，结合实际，制定司法所负责人及专职人民调解员工作例会制度，以半月为周期，精心组织，全力推进，逐步建咨询指导、定期研判等机制。
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