2月15日,山西省人社厅召开全省人力资源和社会保障工作会议,对2022年重点任务进行安排部署。
惠及超50万人,今年山西补贴性职业技能培训已上日程
2月15日,山西省人社厅召开全省人力资源和社会保障工作会议,对2022年重点任务进行安排部署。2022年,我省要强化就业优先政策,全年城镇新增就业人数45万人,开展职业技能培训提质增效工作,开展补贴性职业技能培训50万人以上,突出重点群体就业,确保2022届高校毕业生就业率达到90%以上。
完善职工养老、工伤、失业三项社会保险制度,调整城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准。稳步推进城乡居民补充养老保险工作。
推进人才激励评价机制改革,健全以创新价值力、贡献为导向的人才评价体系,做好事业单位人事管理工作,切实解决基层事业单位管理人员职业发展空间受限、待遇偏低问题。
稳步提高各项社保待遇水平。
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