新学期伊始，怀化市一中推出以“持续深耕课堂主阵地 ”为主要内容、有效提升教学质量的10条硬举措，力争把该校打造成鹤城区展示教育成果的窗口，引领鹤城区教育质量发展的标杆。
持续深耕课堂主阵地 鹤城区力促教学质量大提升
新学期伊始，怀化市一中推出以“持续深耕课堂主阵地 ”为主要内容、有效提升教学质量的10条硬举措，力争把该校打造成鹤城区展示教育成果的窗口，引领鹤城区教育质量发展的标杆。
百年大计、教育为本。区委、区政府历来对教育非常重视，每年财政四分之一以上的支出，都是用在教育上面。
区委教育工作领导小组发挥牵头抓总作用，认真研究解决事关全区教育改革发展全局的重大问题，出台《鹤城区提升普通中小学教育质量实施方案》，区委书记唐成、区长郑明明等区领导，更是经常深入到学校或项目现场调研，为学校建设和发展排忧解难；今年面向社会又公开招聘320名教师，并首次面向全国公开选聘了具有丰富教育教学管理经验，在常德澧县一中当了8年主管教育教学工作副校长的陈延春任怀化市一中新校长；该区40所公办中小学校长交办了《鹤城区提升教育教学质量责任状》。
为进一步提升教育教学质量，办好人民满意的教育，该区进一步优化教育系统内部管理体系，健全完善“教育局—学校—年级组—班级”的层级管理式链条；坚持立足课堂主阵地，以精细教学管理为突破口，在各年级、各教研组持续展开常态化听评课、说课磨课、教学常规检查、课题研究等活动。除名师示范以外，该区各中小学校还通过“师徒结对”，组内听课评课、新教师学习交流等形式，抓好以老带新工作，常态化开展骨干教师示范课，青年教师研讨课，新、老教师互学共进，共同以“匠心”优化教学、练就本领，促进课堂提质增效。
各学校领导率先垂范，带领中层干部、备课组长、教学骨干等聚焦教学一线，持续深入新招考教师课堂，对其课堂做出全面诊断和针对性指导，分享备、教、辅、改、考经验，助力新教师端正教学态度，拓展备课思路，提升课堂驾驭能力，确保培优补偏成效。
与此同时， 该区加大教师培训力度，开展年度业务考试和基本功测试，全面提升教学水平；加大教师交流力度，每年选派一批优秀教师到长沙、常德等教育先进地区跟班学习，用三年时间，为该区培养超百名后备人才；大力引进优秀教师，对特别优秀的紧缺学科教师，以“直通车”形式引进；建立一套奖罚分明的激励措施，设立教育教学质量奖，对进步明显、成绩优异、排名在前的予以重奖；对躺平不动、能力不强、业务不精的予以通报；对持续垫底的，给予年终考核不合格、降级、遣送学习直至末位淘汰或调整岗位；对师德师风出现严重问题的，予以从重处罚。
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